一、以人為本、尊重人才
員工是企業的靈魂。現代企業的競爭是人才的競爭，擁有和保持一支高素質的人才隊伍，并充分發揮作用，是企業長期穩定發展的可靠保證。
二、用于任事，擯棄衙門作用
在工作中不要講條件，勇于接受挑戰，堅持以為公司創造 利益為宗旨；要敢于承擔責任，要勇于承認錯誤，虛心接受批評；善于溝通，寬以待人，樂于助人，不推諉。
三、不斷地創新
創新是企業長期立于不敗的一個相當重要的因素，一個公司要在千變萬化的市場中立足，就必須學會不斷地創新。
四、理解客戶需求
客戶是我們的上帝，是我們的衣食父母，理解客戶的需求，盡 的可能去滿足客戶也就是為我們自己創造更多的價值。
五、敢于說真話
講真話是對他人的一種尊重。員工對上司講真話，才能有利于上司做出正確的判斷和決定，有利于企業向正確的道路上發展。
六、避免內訌
“團結就是力量”，匯集大家的力量，朝著共同的目標，才能有利于企業更快、更好地發展壯大。
七、養成節儉的美德
節儉是中華民族的美德，也是一個人的重要品質，很難想象一個從小大手大腳的人，隨便浪費的人能創造出一番事業。
八、多讀書
書是知識的寶庫，有著無窮的財富，要在社會的海洋里尋找金礦就要多讀書。
九、樂在工作
工作是生活很重要的一部分，也是充分體現自身價值的一部分，正確的工作觀是在體現自身價值的同時從中尋找樂趣，而不是把工作當成一種負擔。
